- Анонимный сотрудник Coinbase предложил убрать трех руководителей Coinbase.
- Генеральный директор Coinbase ответил на предложение сотрудника, несмотря на то, что сообщение анонимного сотрудника было удалено.
Некто, выдающий себя за сотрудника Coinbase, поделился твитом, в котором предложил трем руководителям Coinbase покинуть свои посты. По словам этого сотрудника, эти руководители оказывали токсичное влияние на рабочую культуру компании.
В сообщении подчеркивались коммуникативные неудачи компании и неправильный подход к найму персонала, как некоторые из практик, применяемых в компании в настоящее время. Хотя автор сообщения удалил его, генеральный директор Coinbase Брайан Армстронг все же ответил на эти претензии.
Анализ твитов позволяет предположить, что автор этих твитов действовал совместно с другими предполагаемыми сотрудниками Coinbase. Однако никто не смог установить их личности.
Часть архива сообщения гласит: «Как сотрудники Coinbase, мы убеждены, что решение руководителей в последнее время не отвечает интересам акционеров или трудового коллектива. Следовательно, это не в интересах компании в целом».
Согласно сообщению, Эмили Чой, Суроджит Чаттерджи и Эл Джей Брок являются тремя лучшими руководителями, чьи решения и действия показывают, что они не преследуют интересы компании. Результаты исследования доказали, что это действительно так. Чой является операционным директором Coinbase, Эл Джей Брок — директором по персоналу, а Чаттерджи — директором по продуктам.
Утверждения
Далее в сообщении утверждается, что недавние отзывы о результатах работы компании и отзывы о производительности указывают на то, что компании не хватает направления. Самым последним из этих действий был прием на работу и официальная отмена предложений о назначении.
Согласно сообщению, упомянутые выше руководители часто демонстрировали безразличное и снисходительное отношение к сотрудникам. Автор сообщения предполагает, что у сотрудников больше нет доверия к этим руководителям. Следовательно, они должны быть освобождены от своих обязанностей.
В посте также утверждается, что все трое выдвигали нереальные требования к сотрудникам. Таким образом, они ежедневно причиняли им невыразимый вред. Некоторые сотрудники Coinbase, беседовавшие со СМИ, не подтвердили, был ли автором этого сообщения один из них или некоторые из них. Однако многие согласились с тем, что в том, что было сказано в посте, есть доля правды.
Они добавили, что также выразили свои опасения руководству компании. Один из сотрудников утверждает, что команда расширяет свою деятельность за пределы того, чем она должна заниматься.
также читайте: Coinbase добавляет цепь BNB и Avalanche в список поддерживаемых сетей для своего кошелька
Ответ Армстронга на претензии
Несмотря на удаление сообщения, генеральный директор Coinbase Брайан Армстронг все же ответил на его утверждения. В своем Твиттере Армстронг заявил, что эти утверждения «глупы на нескольких уровнях».
Он предложил автору сообщения уйти из Coinbase, если он больше не доверяет совету директоров компании. Армстронг также заявил, что не возражает против критики, поскольку она отвечает интересам компании. Однако он подчеркнул, что предпочитает, чтобы это происходило в частном порядке.
Генеральный директор Coinbase также сказал, что публичная демонстрация такой критики вредна для других сотрудников, клиентов компании и ее акционеров. Армстронг пригрозил уволить любого сотрудника или сотрудников, которые будут признаны ответственными за этот пост. Он сказал, что «это неэффективный способ добиться чего-либо в рабочей среде».
Армстронг упомянул некоторые из инструментов, которые, как утверждается в посте, являются пустой тратой ресурсов. Он сказал, что инструменты управления персоналом были полезны, судя по отзывам, полученным за три месяца использования. Однако на данный момент они больше не нужны компании. Следовательно, с его точки зрения, они не являются событиями.
Генеральный директор Coinbase добавил, что общий нисходящий тренд на криптовалютном рынке является одной из причин такого проявления недовольства. Тем не менее, он призвал все команды работать вместе, особенно в этот сложный период.
В заключение Армстронг сказал, что он ожидает, что такие вещи могут происходить в компании с таким количеством сотрудников, как в Coinbase. Однако, добавил он, «если вы находитесь на рабочем месте, где вашей главной целью является публичная утечка внутренней информации, вам нужно немедленно уйти».
