- Некоторые из лучших специалистов, работающих в крупнейших технологических компаниях, включая Facebook, Google и Amazon, покидают прибыльные должности, чтобы присоединиться к Web3 и криптовалютным компаниям.
- Помимо высоких зарплат, которые предлагает новая индустрия, эти руководители считают ее самым захватывающим сектором в технологиях и хотят сыграть свою роль в будущем технологий.
Когда такие компании, как Google, Facebook, Amazon, Apple и Microsoft, стали самыми быстрорастущими технологическими компаниями в мире, они привлекли лучших специалистов на рынке. Многие из них покинули прежние гиганты, такие как банки, чтобы присоединиться к ним. Теперь эти технологические компании теряют своих самых талантливых сотрудников в новой быстроразвивающейся отрасли — Web3 и криптовалютах.
Третья итерация Интернета, известная как Web 3.0 или Web3, направлена на децентрализацию Интернета и предоставление пользователям большей свободы и права собственности на свои данные. Технология блокчейн и криптовалюты лежат в основе этого нового движения.
Связанные: 10 предсказаний для криптовалют и Web3 на 2022 год от Coinbase
И, как следует из одного отчета, Кремниевая долина поддерживает этот новый сектор. В докладе рассказывается о большом оттоке кадров из некоторых ведущих технологических компаний. Лучшие таланты предпочитают работать с Web3 и криптовалютными стартапами.
Один из них — Райан Уайатт, бывший глава YouTube Gaming. Райан покинул Google, чтобы работать в новой студии Polygon, блокчейн-сети Layer-2, которая стремится решить проблемы масштабирования Ethereum. Уайатт сравнил Web3 с тем, что было семь лет назад, когда он пришел в YouTube Gaming. Тогда никто не думал, что он сможет вырасти до второй по величине вертикали YouTube и составить серьезную конкуренцию Twitch от Amazon.
Он сказал CNBC:
Когда я начал работать в YouTube Gaming почти восемь лет назад, я был там первым человеком. У нас не было команды. Люди только начинали проявлять интерес к игровому стримингу. Я смотрю на эту возможность точно так же.
Уайатт — один из многих, кто отказывается от регулярной зарплаты и хорошей должности ради работы в блокчейн-стартапах. Шерис Торрес покинула Novi, криптовалютное подразделение Facebook, чтобы работать в Circle, создателе стейблкоина USDC. В Novi она занимала должность директора по маркетингу.
Кстати, о Novi, ее бывший руководитель Дэвид Маркус, судя по некоторым его последним твитам (он еще официально не объявил, чем будет заниматься после ухода из Facebook), может направиться в мир Web3.
I’ve never felt this connected to a community of builders like the crypto/web3 one. I’m not talking about folks who are in it for a quick speculative win. I’m talking about people who want to rebuild the internet’s infrastructure to move value and power in the hands of people.
— David Marcus (@davidmarcus) January 26, 2022
В январе Правжит Тивана покинул Amazon Cloud, где он занимал высокий пост, и стал главным техническим директором Gemini, криптовалютной биржи, принадлежащей близнецам Уинклвосс.
Эти и многие другие эксперты делают ставку на Web3 как на будущее технологий, пояснил Алекс Буазиз, генеральный директор компании Deel, занимающейся разработкой программного обеспечения для расчета заработной платы:
Естественно, люди захотят работать над тем, что они считают наиболее интересными и инновационными разработками в технологическом пространстве. В настоящее время это криптовалюты и Web3. Многие видят в них будущее технологической индустрии, так же как Facebook и Amazon были привлекательны в прошлом.
Высокая зарплата, которую получают эти таланты, тоже не помешает. По некоторым данным, Coinbase платит своим инженерам-программистам до $900 000 в год.
