- NEAR Foundation, yang mengawasi protokol NEAR, memangkas 40% tenaga kerjanya, yang berdampak pada 35 pekerjaan, untuk merampingkan operasi dan meningkatkan efisiensi.
- Langkah ini dilakukan setelah adanya masukan dari Dewan NEAR Foundation tentang kelesuan dan komitmen yang berlebihan terhadap beberapa proyek.
NEAR Foundation, entitas nirlaba di balik protokol NEAR, mengungkapkan dalam sebuah pengumuman resmi bahwa mereka berniat untuk mengurangi jumlah tenaga kerjanya secara signifikan, menandai pergeseran strategis menuju pendekatan yang lebih efisien untuk mencapai tujuannya.
Penataan Ulang Tenaga Kerja untuk Dampak Strategis
Dalam blognya, protokol NEAR telah mengumumkan pengurangan tenaga kerjanya sebesar 40%, yang berdampak pada 35 pekerjaan. Keputusan ini muncul sebagai tanggapan atas umpan balik dari Dewan NEAR Foundation, yang mengutip kekhawatiran tentang efektivitas organisasi dan kecenderungannya untuk bergerak terlalu lambat saat menangani beberapa proyek secara bersamaan.
NEAR Foundation telah menyaksikan kemajuan substansial dalam beberapa waktu terakhir. Pada tahun 2023, Protokol NEAR mencapai tingkat yang lebih tinggi,menjadi rumah bagi tiga dari sepuluh aplikasi Web3 teratas. Selain itu, ia mengumpulkan basis pengguna yang memecahkan rekor dan memperkuat kolaborasinya dengan komunitas Ethereum.
Konsolidasi untuk Fokus yang Lebih Tajam
CEO NEAR Foundation, Illia Polosukhin, mengungkapkan perkembangan ini dalam pengumuman blog pada 11 Januari. Area yang terkena dampak terutama mencakup tim pemasaran, komunikasi dan pengembangan bisnis. Evaluasi Dewan NEAR Foundation menghasilkan kesimpulan bahwa merampingkan tim inti dan fokus pada serangkaian kegiatan yang berdampak lebih tinggi akan lebih baik untuk mencapai tujuan organisasi.
Polosukhin memastikan bahwa tim teknik akan melanjutkan operasi regulernya. Selain itu, NEAR Foundation menjanjikan komitmennya untuk mendukung karyawan yang terkena dampak PHK, menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk menavigasi transisi karier mereka.
Selama menjalani restrukturisasi ini, NEAR Foundation bertujuan untuk mempertahankan posisi keuangan yang kuat. Polosukhin menegaskan bahwa keuangan yayasan tetap dikelola dengan baik dan sehat secara finansial. Saat ini, yayasan ini memiliki lebih dari US$285 juta dalam bentuk mata uang fiat, memiliki aset lebih dari US$1 milyar dalam bentuk token NEAR, dan mengelola US$70 juta dalam bentuk investasi dan pinjaman.
Fondasi keuangan yang kuat ini memungkinkan NEAR Foundation untuk beradaptasi dengan industri kripto sambil menjalankan pendekatan yang lebih terfokus pada misinya.
Lonjakan Harga Token NEAR
Secara bersamaan, nilai token NEAR melonjak, menarik perhatian para investor dan peminatnya. Dalam 24 jam terakhir, token NEAR telah mengalami peningkatan 19,99% yang luar biasa, dengan harga perdagangan saat ini sebesar US$3,77. Dalam seminggu terakhir, token ini telah mengalami kenaikan 0,87%, dan kinerja bulanannya bahkan lebih mengesankan, dengan lonjakan 56,73%.
Kapitalisasi pasar token NEAR juga mengalami pertumbuhan yang signifikan, naik 19,95% hingga mencapai total US$3,78 milyar. Volume perdagangan juga mengikuti, melonjak 60,28% dan mencapai US$360 juta.
Tren dalam Industri Kripto
Keputusan NEAR Foundation untuk mengurangi tenaga kerjanya merupakan lambang dari tren yang lebih luas di dunia kripto dan blockchain. Banyak perusahaan baru-baru ini mengalami reorganisasi serupa, seringkali melibatkan PHK, karena mereka berusaha untuk mengoptimalkan operasi mereka, meningkatkan penawaran mereka, dan menyempurnakan strategi mereka.
Pada November 2023, pasar NFT terkemuka OpenSea menjadi berita utama dengan merampingkan tenaga kerjanya hingga 50%. Langkah ini merupakan bagian dari “strategi 2.0” OpenSea, yang menekankan keterlibatan komunitas, pengembangan produk dan keandalan sebagai area fokus utama.
Pada bulan Oktober di tahun yang sama, Parity Technologies, penyedia infrastruktur blockchain terkemuka di balik ekosistem Polkadot, juga mengalami perubahan organisasi.
Meskipun rumor beredar mengenai potensi PHK yang mempengaruhi sekitar 300 karyawan, perusahaan mengklarifikasi bahwa setiap penyesuaian pada tenaga kerjanya akan dilakukan secara bertahap dan selaras dengan pendekatan desentralisasi barunya, yang melibatkan berbagai entitas yang didanai oleh ekosistem.