{"id":189929,"date":"2022-06-12T16:51:58","date_gmt":"2022-06-12T14:51:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crypto-news-flash.com\/?p=189929"},"modified":"2022-06-12T16:51:58","modified_gmt":"2022-06-12T14:51:58","slug":"el-ceo-de-coinbase-responde-a-las-denuncias-de-un-empleado-anonimo-sobre-la-cultura-laboral-toxica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crypto-news-flash.com\/es\/el-ceo-de-coinbase-responde-a-las-denuncias-de-un-empleado-anonimo-sobre-la-cultura-laboral-toxica\/","title":{"rendered":"El CEO de Coinbase responde a las denuncias de un empleado \u00aban\u00f3nimo\u00bb sobre la cultura laboral t\u00f3xica"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Un empleado an\u00f3nimo de Coinbase sugiri\u00f3 que los tres ejecutivos de Coinbase deber\u00edan ser destituidos.<\/strong><\/li>\n<li><strong>El CEO de Coinbase responde a las sugerencias del empleado aunque el post del aclamado empleado ha sido borrado.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p>Alguien que dice ser un empleado de Coinbase comparti\u00f3 un tuit en el que suger\u00eda que los tres ejecutivos de Coinbase deb\u00edan dejar sus puestos. Seg\u00fan este empleado, esos ejecutivos estaban teniendo un efecto t\u00f3xico en la cultura laboral de la empresa.<\/p>\n<p>El post destacaba los fallos de comunicaci\u00f3n de la empresa y un enfoque de contrataci\u00f3n err\u00f3neo como algunas de las pr\u00e1cticas que se llevan a cabo actualmente en la empresa. Aunque el autor del post lo ha borrado, el director general de Coinbase, Brian Armstrong, ha respondido a esas afirmaciones.<\/p>\n<p>Un an\u00e1lisis del tuit sugiere que el autor de los mismos actuaba en asociaci\u00f3n con otros supuestos empleados de Coinbase. Sin embargo, nadie ha podido identificar sus identidades.<\/p>\n<p>Parte de un archivo del post dice: \u00abcomo empleados de Coinbase, estamos convencidos de que la decisi\u00f3n de los ejecutivos en los \u00faltimos tiempos no ha sido en el mejor inter\u00e9s de los accionistas ni de la plantilla. Por lo tanto, no es en el mejor inter\u00e9s de la empresa en general\u00bb.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el art\u00edculo, Emilie Choi, Surojit Chatterjee y LJ Brock son los tres primeros ejecutivos cuyas decisiones y acciones demuestran que no tienen en cuenta los intereses de la empresa. Los resultados han demostrado que esto es cierto. Choi es el director de operaciones de Coinbase, LJ Brock es el director de personal y Chatterjee es el director de producto.<\/p>\n<h3>Las alegaciones<\/h3>\n<p>En el post se afirma adem\u00e1s que los recientes resultados de la empresa y las revisiones de rendimiento indican que la empresa carece de direcci\u00f3n. La m\u00e1s reciente de estas acciones fue la contrataci\u00f3n y la cancelaci\u00f3n oficial de las ofertas de nombramiento.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el post, los ejecutivos antes mencionados han mostrado a menudo una actitud indiferente y condescendiente hacia los empleados. El autor del post sugiere que los empleados no vuelvan a confiar en estos ejecutivos. De ah\u00ed que deban ser relevados de sus funciones.<\/p>\n<p>El post tambi\u00e9n alega que los tres han estado haciendo demandas poco realistas a los empleados. Por lo tanto, han estado causando un da\u00f1o incalculable a ellos todos los d\u00edas. Algunos empleados de Coinbase que hablaron con los medios no confirmaron si uno de ellos o algunos de ellos era el autor de este post. Sin embargo, muchos coinciden en que hay verdades en lo expuesto en el post.<\/p>\n<p>A\u00f1adieron que tambi\u00e9n hab\u00edan expresado estas preocupaciones a las autoridades de la empresa. Uno de los empleados afirma que el equipo est\u00e1 extendiendo sus actividades m\u00e1s all\u00e1 de lo que deber\u00eda hacer.<\/p>\n<h3>La respuesta de Brain Armstrong a las reclamaciones<\/h3>\n<p>A pesar de la eliminaci\u00f3n de la publicaci\u00f3n, el director general de Coinbase, Brian Armstrong, respondi\u00f3 a las afirmaciones de la publicaci\u00f3n. En el hilo de Twitter de Armstrong afirm\u00f3 que las alegaciones eran \u00abtontas en varios niveles\u00bb.<\/p>\n<p>Sugiri\u00f3 que el autor del post deber\u00eda abandonar Coinbase si ya no tiene confianza en su consejo. Armstrong dijo adem\u00e1s que no le importan las cr\u00edticas, ya que van en beneficio de la empresa. Sin embargo, subray\u00f3 que prefiere que se hagan en privado.<\/p>\n<p>El consejero delegado de Coinbase tambi\u00e9n dijo que la exhibici\u00f3n p\u00fablica de tales cr\u00edticas es perjudicial para otros empleados, los clientes de la empresa y sus accionistas. Armstrong amenaz\u00f3 con despedir a cualquier empleado o empleados que sean responsables de la publicaci\u00f3n. Dijo que \u00abno es una forma eficaz de conseguir nada dentro de un entorno de trabajo\u00bb.<\/p>\n<p>Armstrong se refiri\u00f3 a algunas de las herramientas que, seg\u00fan el puesto, eran un desperdicio de recursos. Dijo que las herramientas de recursos humanos eran \u00fatiles seg\u00fan los comentarios de tres meses de uso. Sin embargo, la empresa ya no las necesita en este momento. Por lo tanto, desde su punto de vista, no son necesarias.<\/p>\n<p>El CEO de Coinbase a\u00f1adi\u00f3 que la tendencia general a la baja en el mercado de las criptomonedas es una de las razones de esta muestra de frustraci\u00f3n. Sin embargo, anim\u00f3 a todos los equipos a trabajar juntos, especialmente durante este dif\u00edcil per\u00edodo.<\/p>\n<p>En su conclusi\u00f3n, Armstrong dijo que espera que estas cosas sucedan en una empresa con el tama\u00f1o de los empleados de Coinbase. Sin embargo, a\u00f1adi\u00f3, \u00absi est\u00e1s en un lugar de trabajo en el que tu principal objetivo es filtrar informaci\u00f3n interna p\u00fablicamente, tienes que irte inmediatamente.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un empleado an\u00f3nimo de Coinbase sugiri\u00f3 que los tres ejecutivos de Coinbase deber\u00edan ser destituidos. El CEO de Coinbase responde a las sugerencias del empleado aunque el post del aclamado empleado ha sido borrado. 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