- Algunos de los mejores talentos que trabajan en las mayores empresas tecnológicas, como Facebook, Google y Amazon, están dejando sus lucrativos puestos para unirse a las empresas de Web3 y de criptomonedas.
- Aparte de los abultados sueldos que ofrece la nueva industria, estos ejecutivos la consideran el sector más emocionante de la tecnología y quieren participar en el futuro de la misma.
Cuando empresas como Google, Facebook, Amazon, Apple y Microsoft se convirtieron en las compañías tecnológicas de más rápido crecimiento en el mundo, atrajeron a los mejores talentos del mercado, y muchos de ellos abandonaron gigantes anteriores como los bancos para unirse a ellas. Ahora, estas empresas tecnológicas están perdiendo a sus empleados más talentosos en favor de la nueva industria de mayor crecimiento: la Web3 y las criptomonedas.
La tercera iteración de Internet, conocida como Web 3.0 o Web3, se centra en descentralizar Internet y dar a los usuarios más libertad y propiedad de sus datos. La tecnología blockchain y las criptomonedas son el núcleo de este nuevo movimiento.
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Y como revela un informe, Silicon Valley está respaldando este nuevo sector. El informe desvela el gran éxodo de algunas de las principales empresas tecnológicas, con los mejores talentos que eligen trabajar con las startups de Web3 y cripto.
Uno de ellos es Ryan Wyatt, el antiguo jefe de YouTube Gaming que dejó Google para trabajar en un nuevo estudio de juegos de Polygon, la red de blockchain Layer-2 que busca resolver los problemas de escalado de Ethereum. Wyatt comparó Web3 con la situación de hace siete años, cuando se incorporó a YouTube Gaming. Por aquel entonces, nadie pensaba que podría crecer hasta convertirse en el segundo vertical de YouTube y competir seriamente con Twitch, de Amazon.
Dijo a la CNBC:
Cuando empecé en YouTube Gaming hace casi ocho años, era la primera persona allí. No teníamos un equipo. La gente estaba empezando a mostrar interés por los vídeos de juegos. Veo esta oportunidad de la misma manera.
Wyatt es sólo uno de los muchos que abandonan los sueldos regulares y la seguridad laboral para trabajar en startups de blockchain. Sherice Torres dejó Novi, la división de criptografía de Facebook, para trabajar en Circle, el fabricante de la moneda estable USDC. En Novi, era la directora de marketing.
Hablando de Novi, su antiguo jefe, David Marcus, podría dirigirse al mundo de la Web3 a juzgar por algunos de sus últimos tweets (no ha anunciado oficialmente lo que hará después de dimitir de Facebook).
I’ve never felt this connected to a community of builders like the crypto/web3 one. I’m not talking about folks who are in it for a quick speculative win. I’m talking about people who want to rebuild the internet’s infrastructure to move value and power in the hands of people.
— David Marcus (@davidmarcus) January 26, 2022
Pravjit Tiwana dejó en enero Amazon Cloud, donde era un alto ejecutivo, para convertirse en el director de tecnología de Gemini, la bolsa de criptomonedas propiedad de los gemelos Winklevoss.
Estos expertos, y muchos otros, apuestan por que la Web3 sea el futuro de la tecnología, explicó Alex Bouaziz, director general de la empresa de software de nóminas Deel:
Naturalmente, la gente querrá trabajar en lo que considera los desarrollos más emocionantes e innovadores en el espacio tecnológico, y actualmente, eso es las criptomonedas y la Web3. Muchos lo ven como el futuro de la industria tecnológica, de la misma manera que Facebook y Amazon fueron atractivos en el pasado.
El abultado sueldo que reciben estos grandes talentos tampoco está de más. Según algunas fuentes, Coinbase paga hasta 900.000 dólares anuales a sus ingenieros de software.
