- Joseph Delong dimitió hace unos días como responsable técnico de SushiSwap y ahora ha escrito una breve reflexión sobre sus fracasos en la popular DEX.
- Citó la mala comunicación, las luchas internas en el equipo y los intereses individualistas como algunos de los principales problemas que hicieron descarrilar el proyecto.
A mediados de esta semana, el director de tecnología de la popular bolsa descentralizada (DEX) SushiSwap, Joseph Delong, renunció a su cargo. Culpó al caos interno del proyecto como una de las principales razones de su dimisión. Y ahora, ha escrito una breve reflexión sobre sus propios fracasos mientras estuvo al frente de la DEX y se comprometió a hacerlo mejor con su próximo proyecto.
Delong afirmó en su momento que «el caos que se está produciendo ahora es poco probable que dé lugar a una resolución que deje al DAO como una sombra mucho más de lo que era antes sin una transformación estructural radical.»
In the interest of the Sushi Community I am resigning as CTO effective immediately. I very much enjoyed the things that we built together and will look back positively on this moment. pic.twitter.com/7pZsQuPgup
— joseph.eth (@josephdelong) December 8, 2021
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Bajo el título «Mis fracasos en el liderazgo de Sushi», la entrada del blog habla de los tres principales problemas a los que se enfrentó Delong como líder tecnológico de una DEX que ha tenido tanto éxito, pero que también se enfrentó a una buena cantidad de desafíos.
Luchas intestinas y contribuyentes problemáticos en SushiSwap
Uno de los problemas más públicos de DEX fue la lucha interna entre los desarrolladores. Tres desarrolladores principales, Keno, BoringCrypto y LevX, ya estaban peleados cuando Delong se unió al proyecto, según revela en su post. Para sofocar el caos, asumió responsabilidades adicionales de revisión de código, pero no fue suficiente.
«Si tuviera que volver a hacerlo, habría dejado marchar a LevX antes y habría aislado a Keno y BoringCrypto», señala ahora el desarrollador.
Las luchas internas se ejemplificaron con la salida de Maki, el CEO que lideró el proyecto en sus inicios y lo convirtió en el éxito que es hoy. Maki se marchó a mediados de septiembre y esto le quitó a Delong la posibilidad de echar a los desarrolladores problemáticos, según él.
Su mayor fracaso ha sido la comunicación, o la falta de ella. «La comunicación fue un componente crítico de mi fracaso», señala en su reflexión.
Por un lado, no comunicó los problemas del proyecto a la comunidad, algo que ahora dice lamentar.
En segundo lugar, no me comunicaba lo suficiente con la comunidad, de modo que cuando me enfrentaba a un problema sobre el que tenía que hablar con ellos, ya no me sentía cómodo participando. Así que, en retrospectiva, habría hablado más regularmente con la comunidad para aumentar nuestra relación.
Luego estaba su uso de Twitter. Delong se había convertido en una figura polarizadora en la comunidad de SushiSwap por decir lo que pensaba en la plataforma de redes sociales, de forma parecida a como lo hizo Elon Musk con Tesla. En retrospectiva, Delong se arrepiente de haber recurrido a Twitter como primer recurso, y en su lugar debería haberse «desviado por los canales oficiales».
Concluyó:
Al final, no conseguí cumplir mis objetivos debido a la acumulación de fallos e incorporaré estos conocimientos en mi próximo proyecto. Creo que el nacimiento imperfecto de Sushi ha dado lugar a problemas adicionales y en mi próximo proyecto tendré la capacidad de estructurar una organización para potenciar a los colaboradores.
El token SushiSwap (SUSHI) cotiza a 5,5 dólares, habiendo ganado un 2% en el último día.
