- El Tribunal de Primera Instancia de Dubai dictaminó que los pagos salariales en criptomoneda son válidos en virtud de los contratos de trabajo.
- La decisión del tribunal refleja un cambio hacia la aceptación de las monedas digitales en los sistemas jurídicos de los EAU.
El Tribunal de Primera Instancia de Dubai ha reconocido la legalidad de los pagos salariales realizados en criptomoneda, lo que supone un cambio significativo en el enfoque de los Emiratos Árabes Unidos (EAU) respecto a las monedas digitales.
Esta sentencia subraya la evolución de la postura del tribunal sobre la integración de las criptomonedas en el marco jurídico y económico del país.
Según Irina Heaver, socia del bufete de abogados de los EAU NeosLegal, la decisión tomada en el caso número 1739 de 2024 es indicativa del cambio de enfoque.
Contrasta con la sentencia del año anterior, en la que se rechazó una demanda similar debido a la falta de una metodología discernible para valorar la criptomoneda en el centro del caso.
Esta decisión anterior indicaba que las autoridades habían sido más bien conservadoras a la hora de abordar los métodos de pago no bancarios, insistiendo en datos concretos.
La decisión abre la puerta a las monedas digitales en la economía de los EAU
Sin embargo, en 2024, el tribunal falló a favor de un empleado que había presentado una demanda por salarios impagados, indemnización por despido improcedente y otras prestaciones.
El contrato de trabajo en cuestión preveía el pago en forma de dinero fiduciario y 5.250 tokens EcoWatt al mes. El conflicto comenzó cuando el empleador no pagó al empleado los tokens durante seis meses.
Esta vez, el tribunal reconoció la validez del pago en criptomoneda sin exigir su conversión en moneda fiduciaria, lo que refleja una mayor aceptación de las monedas digitales en los contratos de trabajo.
La decisión tomada por el tribunal puede tener consecuencias potencialmente significativas para la economía digital de los EAU, especialmente en el sector Web3.
Por lo tanto, el tribunal ha allanado el camino para que otras industrias adopten las monedas digitales al legalizar los pagos criptográficos en los contratos de trabajo. Esto podría conducir a la mejora de la adopción de criptomonedas en toda la economía y, por lo tanto, profundizar la integración de los activos digitales en la economía de los EAU.
La sentencia alinea los EAU con las tendencias mundiales en la adopción de criptomonedas
La sentencia también alinea a los EAU con otras regiones, como Nueva Zelanda, que ya han adoptado la criptodivisa como medio de pago de salarios. Esta aceptación de los activos digitales en los contratos de trabajo puede conducir a una mayor adopción de las criptodivisas a nivel mundial y redefinir los sistemas financieros convencionales.
Sin embargo, esto no se limita a los EAU, ya que otros sistemas jurídicos y económicos también han adoptado la criptodivisa.
Los activos digitales se están aplicando en diferentes campos en todo el mundo, y su uso sigue aumentando. Por ejemplo, la disponibilidad de ETF de Bitcoin y Ethereum ha ampliado la lista de criptodivisas de interés más allá de BTC y ETH.
En mayo de 2024, el antiguo director de Bitmain y su equipo presentaron el FinTax, un software destinado a facilitar la declaración fiscal de los criptoactivos.
Este servicio único está diseñado para ayudar a simplificar los cálculos de criptoimpuestos, especialmente para comerciantes y trabajadores en áreas donde las monedas digitales se aceptan como forma de pago. Esto evidencia la creciente adopción de los activos digitales en el sistema financiero.
